合肥工业大学分散实习管理办法
第一条 为满足社会经济发展对人才的需要，推进实践教学改革，拓宽毕业实习渠道，增进学生的就业竞争力，规范我校毕业生自主分散实习的管理，特制定本办法。
第二条 各学院准予进入毕业实践阶段学习的应届毕业生主动申请，自主联系，到相关企事业单位进行分散实习。
第三条 申请分散实习应具备的基本条件
1．分散实习单位原则上应与所学学科专业对口或相近，具备开展专业毕业实习的条件；
2．该单位可以指派具有较丰富实践经验的技术、管理人员作为校外指导教师。
分散实习的申请与审批
1．学生本人将本管理办法、《学生自主分散实习承诺书》、《学生自主分散实习申请表》及分散实习具体要求等材料送拟实习单位，由该单位根据学生提交材料，填写“实习单位信息”、“实习单位接收意见”两栏目相关信息，并签章。
2．学生本人及其家长与所在学院签署《学生自主分散实习承诺书》。
3．经校内指导教师同意、系主任审核签字、教学院长审批。
4．教学院长在审批前，应对接收实习单位相关信息予以核实确认。
5．实习时间应由该专业系主任审核，须按照教学计划在规定的时间内进行。
第四条 教务处工作职责
负责学校分散实习教学有关政策的制定，负责分散实习工作的宏观管理、监督指导、总结与评价。
第五条 学生所在学院工作职责
各院系应成立由教学院长、教学秘书、系主任，学生工作的负责人、专业教师及辅导员等组成的分散实习领导小组，以加强对分散实习的全程管理与指导。
1．按照学生分散实习布点情况，指定分散实习的校内指导教师。校内指导教师应由教学经验丰富、工作责任心强、对毕业实践环节较熟悉的专业教师担任。
3．根据本学院学科专业特点及实际情况，逐步建立健全学生自主分散实习管理实施细则。
4．督促校内指导教师对实习学生的指导，随时了解和检查学生的实习情况，帮助学生处理实习中的相关事宜。
5．督促辅导员，认真贯彻校院两级学生管理方面的，校内指导教师职责范围以外的其他事项与安排；
6．组织做好实习动员、安全教育、实习考核、实习总结以及相关资料的归档工作。
第六条 分散实习校内指导教师职责
1．校内指导教师的主要职责是对所负责的分散实习学生进行指导、检查、督促与考核，主要包括学生实习期间业务指导、在岗情况，遵守分散实习有关规定情况，实习周记、实习报告撰写情况等。
2．实习前对学生进行动员，认真组织学生学习分散实习有关文件、政策，布置实习安排，讲解实习要求及注意事项等。
3．对于实习单位布点较分散的实习，应采取多种方式与学生联系沟通，加强监督、检查与管理，并认真记录。
4．根据需要，不定期前往实习学生较集中的地区进行巡回检查指导。
5．认真做好实习学生的考核与成绩评定工作。
6．认真做好分散实习工作书面总结。
第七条 分散实习学生职责与要求
1．实习期间应严格遵守请假制度。有事须向实习单位指导教师、校内指导教师请假，无特殊情况不得擅自离开实习单位。
2．分散实习的学生在实习期间必须与学校保持经常性的联系，至少每两周应向指导教师汇报一次实习有关情况，实习结束后应按时回校接受考核。
3．分散实习的学生应每周完成一份实习周记，实习结束撰写一篇实习报告，并由实习单位出具《实习单位鉴定书》一份。
4．分散实习期间若确需变动实习单位，必须事先经学生所在学院的书面同意，否则按实习不及格处理。
5． 学生在自主分散实习手续尚未办理完毕前，不得擅自离校，否则后果自负；
6．其他要求：见《学生自主分散实习承诺书》。
第八条 分散实习的考核
1．分散实习的考核工作，各专业可根据分散实习实际情况，成立考核小组。考核小组人数一般不少于3人，成员由学院分散实习领导小组指定，原则上由实习指导教师、学院分散实习领导小组成员、辅导员等组成。
2．考核工作应结合专业特点，可采用小型答辩、口试、笔试等多种形式进行。
3．考核成绩要结合实习周记、实习报告、实习单位鉴定意见以及分散实习期间的表现综合评定。
4．有下列情况之一者，其实习成绩为不及格:
①实习单位鉴定为不及格者;
②实习周记、实习报告过于简单，或有应付或弄虚作假行为者;
③实习期间无故不在实习单位坚守实习岗位者;
④有违法违纪行为造成不良影响者；
⑤弄虚作假欺骗学校，谎报实习单位，未进行实习者。
凡实习成绩不及格的，不能参加毕业设计环节，必须随下一年级重修。
第九条 实习资料的存档
《学生自主分散实习申请表》、《实习单位鉴定书》、实习周记、实习报告等资料应依照相关管理规定存档。
第十条 本办法由教务部负责解释，自发布之日起执行。
相关下载详见：http://sjb.hfut.edu.cn/sort.php?id=10
合肥工业大学教务部
