各有关单位：
根据《安徽省教育厅关于做好2016年高校新教师岗前培训工作的通知》（皖教秘人〔2016〕90号）和《关于2016年高校教师岗前培训及报名、管理相关工作的通知》（安培〔2016〕9号）文件的要求，现就我校今年新教师岗前培训的有关事项通知如下：
一、培训对象
我校拟从事教学、科研、教辅及管理工作，且具有本科及以上学历的教职工（未参加过岗前培训的教师必须参加，高校博士毕业研究生也必须参加培训）。
二、培训形式与内容
采取脱产集中培训、校本培训和在线学习三者有机结合的方式进行。
脱产集中培训：根据《高等学校教师岗前培训暂行细则》，主要开设《高等教育学》、《高等教育心理学》、《高等学校教师职业道德修养》、《高等教育法规概论》（以上四门课程为全省统考课程，其中前两门闭卷，后两门开卷）,以及《高等学校教师教学科研方法论》、《现代教育技术实用教程》（免试）等课程。
校本培训：主要开设校情校史校规讲座，教学大纲编制、教学设计与教案编写、教学评价方法、教学实践、教研科研项目申报、文献检索以及微格教学训练、名师示范教学观摩等内容。
在线学习：安排教育部全国高校教师网络培训中心设置的《青年教师职业生涯规划与发展》、《高校新入职教师教学适应性培训》、《现代教育技术在高校教学中的应用》、《高校教学理念、教学方法与实践（文，理）》4门网络在线课程，学员在2016—2017学年内自主完成。
三、培训管理考核与考试
根据安徽省教育厅部署，今年岗前培训平时管理考核与以往相比有较大调整，参训教师必须认真对待，做好准备。平时管理考核的要求如下：
脱产集中培训：集中培训出勤率根据《课堂签到表》得出，根据《安徽省高校新教师岗前培训若干规定》集中培训出勤率低于课时数2/3者不得参加全省统考，须安排至次年重修，其他具体要求参见我校《2016年高校教师岗前培训平时成绩考核实施办法》。
校本培训：根据安徽省高等学校师资培训中心的要求，参训的新教师须提交 “5个1”作业(课程实施大纲1份，授课教案1份，教学PPT 1个，有试讲专家组长签名和试讲评价及成绩的试讲评价表1份，教研或科研申报书1份)，由学校成立专家组通过考评以百分制逐一得出，并按各自权重比例汇总成平时成绩。平时成绩不及格的新教师不得参加全省统考。每位新教师提供的“5个1”作业须由学校分类立卷建档备查，其中教学ppt保存电子版，其它为纸质版。
高校新教师岗前培训成绩，实行结业考试与平时考核相结合的办法综合评定。结业考试成绩与平时考核成绩必须同时达到60分以上，方可认定合格。可获得《岗前培训结业证书》并同时取得150继续教育学时。
结业考试时间拟定于2016年9月底前举行，具体考试报名、考试时间与考试安排由省高校师资培训中心另行通知后再通知各单位及新教师。
四、报名程序
各有关单位负责本单位的培训报名事宜，按要求填写《安徽省高校教师岗前培训报名表》（见附件1），同时将用Excel格式编制的电子表格发至电子邮箱：szb@hfut.edu.cn。高等师范院校教育学门类本科学历以上毕业的教师参加岗前培训，凭毕业证书复印件，由所在单位核对后，在复印件上盖章确认并附在报名汇总表后，方可免修高等教育学和高等教育心理学两门课程。培训报名手续由学员所在单位统一集体办理。请各相关单位将考试费、照片（每个学员交二张两寸照片，背面写上姓名）、岗前培训报名汇总表在6月30日下午5点前报送师资管理办公室。
五、有关费用
岗前培训费每人200元和网络选修课程培训费每人200元由学校从师资培养经费中统一支付，学员本人不需交纳。
考试、颁证费每位学员140元，补考费每门课程30元，由学员自己支付交到各相关单位。学校收取后统一上交安徽省高等学校师资培训中心。
今年继续使用省编修订版教材。学员可到合肥工业大学出版社或网上自行购买（请购买合肥工业大学或安徽师范大学出版社出版的最新版本教材）。
六、培训时间及地点
岗前培训时间安排在2016年8月10日-25日进行（具体时间、地点详见课程表）， 课程表将于7月11日前挂在校园网上。
七、工作联系方式
办公楼（二） 424室 师资管理办公室
联系电话：62901085 E-mail：szb@hfut.edu.cn
人事部
2016年6月24日
