一、考核工作
根据管理学科的培养要求、高校思想政治工作和党务工作性质和特点，坚持公平、公正、公开，德智体美劳全面衡量，择优录取，宁缺毋滥的原则对通过资格审查的考生进行选拔。重点考核考生的思想政治素质和品德、综合素质、工作实绩、学术水平、创新能力、科研水平及潜质、合作精神、身体状况以及外语听、说、读能力等方面等进行综合考核。综合考核主要以面试方式进行。
1.形式：学院成立综合考核小组对考生进行逐一考核。综合考核小组至少由5位具有指导博士生资格的专家组成。考生考核时间每人不少于20分钟。
2.内容：
（1）考生进行自我介绍，介绍内容包括但不限于：工作概况，科研、成果、奖励情况，攻读博士学位研究计划等。
（2）专家组专家根据专业培养目标的要求及考生个人情况，通过口头提问形式考查考生综合运用所学知识的能力、科研创新能力及潜力、对本学科前沿领域及最新研究动态的掌握情况等，并对考生进行外国语的听、说、读等能力的测试。
3.考核时间与地点：
综合考核时间为6月2日和3日。请所有考生于6月2日上午7:45到威廉希尔一号楼1111会议室进行抽签决定考核序号。参加考核时请带上身份证及相关业绩和成果材料。
4．评分细则：
综合面试总分值为100分。
特别说明：对综合面试成绩低于60分的视作面试不合格，不予录取。
二、录取工作
综合考生考核结果，在招生指标范围内确定拟录取名单。
威廉希尔
2019 年 5 月 22 日
